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人才政策

2015-12-8 10:18:58 次浏览

 

致全体员工: 

       欢迎您加入福日电子大家庭! 

       福建福日电子股份有限公司是福建省电子信息产业的骨干企业之一,19995月在上海证券交易所挂牌上市(股票名称:福日电子,股票代码:600203)。 

       公司的前身是全国电子行业第一家中外合资企业,是福建省改革开放的一面旗帜,“福日”牌电视机产品曾享誉全国。上市十多年来,经历了改革开放大潮的洗礼和市场经济的考验,通过资源整合、资产重组、结构调整,公司已从传统电视机生产企业成功实现战略转型,形成了LED光电及绿能环保、通信及智慧家电、内外贸供应链等主营产业。 

      本着将公司打造成为一流的节能环保型高科技企业的战略发展目标,希望您遵循公司的企业核心价值观和经营理念,与公司共同打拼,创造福日电子更加灿烂美好的明天。公司始终关注每位员工的职业生涯发展,为员工提供良好的工作环境、培训机会和发展平台。您可以充分发挥自己的聪明才智,勤奋工作并积极参加各种培训学习,努力从普通员工成长为一名优秀的管理人才或专业技术人才,实现人生价值与职业梦想。 

我们的人才理念 

    德才兼备,尚贤使能,用当所值,人尽其才 

员工权利 

     1、员工正式录用后,公司必须与其签定劳动合同,员工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 

        2、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考虑内部招聘。 

        3、内部招聘须公开招聘、考核结果公开,确保公平竞争。 

        4、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 

        5、公司员工有权按劳取酬,不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准,工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 

        6、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,有权取得工资报酬。 

        7、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 

        8、公司员工有享受社会保险和福利的权利。 

        9、公司员工有参与企业的民主管理的权利。员工有权提出合理化建议,有权投诉直接上级的不公正待遇,有权投诉公司高层领导的违法乱纪行为,有权按规定参加职工代表大会活动或其它企业活动。 

       10、公司员工有提请劳动争议处理的权利,当事人可以向本单位职工代表大会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 

       11、公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。 

员工基本准则与行为规范

员工基本准则

       1、热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党,维护国家尊严、荣誉和利益,保护人民生命财产。 

       2、学习理解、自觉遵守党纪国法,自觉遵守公司的规章制度,争当好公民、好员工。 

       3、认同公司文化,恪守价值理念,共同建立团结、奋进、文明、自律、诚信、务实的员工队伍。 

       4、忠于企业、热爱集体。关注公司的经营状况并就公司发展问题提出意见和建议,维护公司正常的工作、经营秩序,提倡员工与公司共成长,为实现公司利润最大化做贡献。 

       5、爱岗敬业、忠于职守。对承担的工作负责到底,不敷衍,不推诿,开拓创新,强化服务,高效工作,争创一流业绩。 

       6、持续学习,更新知识。不墨守成规,不固步自封,不断追求行业内外的前沿新知;学以致用,超越自我,不断完善和提升经营管理等专业才干。 

       7、团结和睦,以诚相待。倡导 简单、融洽、健康的人际关系和相互间的良好沟通,提倡宽容、亲和、谦让,上下级之间坦诚交流,部门之间友好合作,同事之间和谐相处,彼此尊重,相互勉励,公道正派,不搬弄是非。 

       8、廉洁奉公,不徇私情,在经营中不损公肥私,侵占公司利益。 

       9、乐于奉献,任劳任怨,时刻以公司利益为重,不计较个人得失,以多做贡献为快乐和自豪。 

       10、严守秘密,恪守道德,严格遵守公司保密规定,妥善保管公司信息。 

       11、遵守规章,安全第一,积极创造安全环境,保障自身、他人及公司财产安全。 

       12、树立勤俭节约的好习惯,厉行节约,反对浪费。 

       13、注重环保,美化环境,讲究卫生,保持身体健康。 

员工行为规范

       (一)仪容仪表规范 

       1、工作期间,应保持良好的精神状态和积极向上的工作热情,保持仪容、仪表的整洁端庄,神态自然,面带笑容,举止大方,文明礼貌。 

       2、上班期间应着正装,统一佩戴公司标识牌,禁止穿短裤、拖鞋。着便装时不得奇装异服,如:颜色怪异,暴露部分较多等与办公室和生产区域环境不相称及不符合安全生产要求的服装。 

       3、参加集会、活动时,按要求着装。 

       (二)语言规范 

       1、交往语言:应讲普通话,使用文明语言,说话和气、友善。在处理对外事务中,应使用“您好”、“欢迎”、“请”、“请稍等”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“请走好”等礼貌用语。同事之间称谓要庄重,礼貌,一般称谓:姓名、职务或职称。 

       2、电话语言:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您好!福日电子,请问…...”语气温和,音量适中,不得在电话中高声喧哗、争吵,以免影响工作秩序。如遇对方所找人员不在,则请对方留言转告,对方讲述时要留心听,并记下要点,未听清时,及时要求对方重述,结束时礼貌道别。凡公司以外来电一律待对方挂断电话后,自己再放话筒。 

       3、接待语言:接待公司来访客人时应使用:“您好!请稍等。”、“请坐,我通报一下”等词语。 

                                                                                                举止规范 

       1、在接待工作中,每位员工应做到主动热情,有礼有节,并做好应答和记录工作,若超出处理权限及时通报相关主管。 

       2、接待中,使用公司统一印制的信笺、信封和名片,展示公司良好的对外形象。 

       3、名片的接收和保管:在接待来宾交换名片时,应将名片文字朝向对方,双手拿出,一边递交一边清楚说出自己的姓名;接对方的名片时,应双手迎接,接过名片后,要马上看,正确记住对方姓名后,将名片收起;如遇对方姓名有难认的文字,应马上询问。 

       4、从坐位起立时,动作要轻;离位时,将椅子轻轻推回原位,以保持办公区的安静和整洁。 

       5、行走步履不宜过大过急,禁止在办公区内奔跑(紧急情况除外),上下楼梯应靠右行;在通道、走廊、电梯间及其他公共场合,遇到上司或宾客要礼让,不能抢行,女士、宾客优先。 

       6、员工会面,应面带微笑,行点头礼。 

       7、员工到他人办公室,应先敲门,经同意后方可进入;进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话;如有急事要打断说话,应掌握时机,而且要说“对不起,打扰一下”;非工作事项,不得相互串岗、闲聊。 

       8、上班时间,严禁在办公区域大声喧哗,及使用不文明语言和动作。 

       9、禁止工作中搬弄是非,恶语相见,诋毁同事声誉,以带有攻击性或贬低他人的方式表达意见。10、保持工作区域、设备的整洁,文件放置有序,工作台面清爽、洁净。 

       11、禁止 在有禁烟标志的场所吸烟,随地吐痰、乱扔垃圾。 

       12、严格保密制度,未经许可,不得对外泄露公司商业机密。 

       13、维护公司形象,未经许可,不得以公司名义对外公开发表个人意见;除履行公司指定任务外,不得以公司名义从事其他活动。 

 

 

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